Cocmos 專業服務內容
高階船員甄選與支援配置
我們專注於提供以下九大職級的高階遠洋船員人力支援服務,包括:
漁撈長
尋找魚群並指揮捕撈作業。監督漁具維護、漁獲處理及儲存。
船長
指揮船舶作業、導航和安全。負責港口協調、行政管理和緊急演練。
輪機長
負責機械設備的運作和維護。管理燃料、潤滑油、機艙安全和污染防治。
大副
管理甲板船員、維護和貨物作業。監督壓載水和冷藏設施,並值守航行值班。
航海士
保持駕駛台值班,並維持航向、航速和瞭望。操作雷達、電子海圖顯示與資訊系統(ECDIS)和全球定位系統(GPS)。
甲板長
帶領甲板船員進行維護、繫泊和錨泊作業。監督起重作業並固定漁具和貨物。
瞭望員
密切注意船隻、危險物和天氣變化。發現任何異常情況或發現任何異常現象,立即向值班人員報告。
報務員
操作和維護通訊設備。處理天氣和安全更新、船岸通訊和日誌記錄。
二俥
監督工程人員和機械設備的維修保養。管理值班安排、維修、備用零件和工具。
所有人員皆具備合法登船資格、專業實務經驗與有效健康證明,並符合船東作業標準與安全規範。
Cocmos 的五大競爭優勢
我們依循專業且一致的甄選標準,審慎查核船員的合法派遣資格、海事或漁業經歷、專業證照、體檢證明及相關紀錄,確保符合聘僱、營運與監管要求,建立安全、合規且具可追溯性的人力管理流程。
專業漁業人才 × 精準甄選
不同於一般人力招募,Cocmos 聚焦於高階船員人才,依據職務、船型、漁區與實際作業需求進行人才評估,重視候選人的實務經驗與真正的作業能力,而不僅止於履歷與證照條件。
國際人才網絡 × 在地合作
Cocmos 結合人才直接申請、產業推薦及在地 Recruiters / Recruitment Agencies 等多元招募管道,持續拓展國際漁業人才網絡。透過不同地區的在地合作關係,接觸更多具有實務經驗、但未必主動出現在一般求職市場上的專業人才。
完整人才庫 × 快速替補應變
透過持續招募、資格審查及人才資料累積,建立可持續更新的專業人才庫。當出現新增人力、臨時替補或特殊職務需求時,可更快速從既有人才網絡中尋找適合人選,降低人員異動對船隊營運造成的影響。
流程管理 × 合作關係保障
從人才推薦、資格審查、面談、確認至到任,建立清楚且可追蹤的招募流程。同時重視候選人資訊的保密,以及合作夥伴既有推薦關係,建立透明、可信賴且適合長期發展的合作模式。
到任追蹤 × 緊急應變支援
人才到任並非服務的終點。Cocmos 持續掌握到任狀況及實際工作表現,並建立必要的替補與緊急事件處理機制,使人才招募與後續管理形成完整且持續的服務流程。